劳务派遣的特点：劳动关系与用工关系分离。

劳务外包的特点：把人事的工作部分或全部外包给一个服务机构来完成。

劳务分包的特点：把工人的工作部分分包给有需要的公司。

务派遣与劳务外包的共同点是：实际用工单位与劳动者之间不签订劳动合同。

劳务派遣与劳务外包的不同之处：

1、劳务派遣适用劳动法，劳务外包适用合同法

2、劳务派遣的员工有用工单位进行管理；劳务外包是发包企业对劳务承包单位的员工不直接管理。

3、劳务派遣的标的是人、劳动力；劳务外包的标的是事、劳动成果。

4、劳务派遣的劳动关系由劳务派遣单位（具有劳务派遣资制）、劳动者（由劳务派遣公司办理社保）组成

      劳务外包的劳动关系有分包公司（劳务外包不需要劳务派遣资制，是根据不同外包业务的要求，进行相关的行业资制）、劳动者组成。）

5、劳务派遣的用工关系由用工单位、劳动者组成

      劳务外包的合同关系由用工单位、分包公司组成

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